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職務(wù)描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)

職務(wù)要求：

1、最好會(huì )開(kāi)車(chē)

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用

職務(wù)描述：

1、根據公司發(fā)展目標及市場(chǎng)需要開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提案，把控整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度及成本控制。

2、組織生產(chǎn)、采購人員對產(chǎn)品內外包裝設計、打樣、測試。

3、制作新品培訓資料，對市場(chǎng)人員實(shí)施培訓。

4、組織協(xié)調相關(guān)部門(mén)，保證新品研發(fā)、生產(chǎn)正常進(jìn)行，按時(shí)上架銷(xiāo)售。

5、通過(guò)市場(chǎng)調查，核算產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本，提供定價(jià)建議，確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有競爭力。

職務(wù)要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備扎實(shí)的技術(shù)理論知識，熟悉行業(yè)法律法規及產(chǎn)品全成分標準；

4、良好的組織、溝通、執行、管理和監控能力；

5、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，能對產(chǎn)品項目的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行把控、跟進(jìn)、落實(shí)。

職務(wù)描述：

1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；

2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

3、執行并完善成本降低及控制方案；

4、開(kāi)發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系；

5、填寫(xiě)有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結報告；

6、完成采購主管安排的其它工作。

職務(wù)要求：

1、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

2、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；

3、有良好的職業(yè)道德和素養，能承受一定工作壓力。

職務(wù)描述：

1、負責公司印刷合版軟件產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)；

2、理解項目的業(yè)務(wù)需求和功能需求，根據開(kāi)發(fā)文檔，獨立進(jìn)行編碼工作；

3、按時(shí)保質(zhì)量完成項目經(jīng)理交給的開(kāi)發(fā)任務(wù)；

4、具備獨立解決問(wèn)題能力。

職務(wù)要求：

1、3年及以上C# .net平臺Winform或WPF產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

2、精通.net類(lèi)庫和常用技術(shù)，如WCFWebServiceSocket和多線(xiàn)程等；

3、精通界面開(kāi)發(fā)的常用控件和技巧，多層架構的應用開(kāi)發(fā)，掌握面向對象編程思想；

4、扎實(shí)掌握客戶(hù)端技術(shù)、面向對象技術(shù)、三層架構；

5、具備較好的項目能力(包括調試能力、文檔編寫(xiě)能力、測試能力等)和綜合技術(shù)素質(zhì)；

6、需具備印刷合版工作經(jīng)驗、淘寶開(kāi)放平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。